L’Association territoriale pour le développement de l’emploi et des compétences de Nantes Métropole (ATDEC), rassemble les activités de la Mission locale, de la Maison de l’emploi et du PLIE qui ont pour but de favoriser l’inclusion dans l’emploi. Leur objectif étant l’accompagnement d’un public vers l’insertion sociale et professionnelle.
Contexte
Indissociable de l’émancipation individuelle et de la réduction des inégalités de destin, l’obligation de formation constitue la pierre angulaire de la stratégie gouvernementale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Instaurée par l’article 15 de la loi du 26 juillet 2019 pour une Ecole de la confiance, l’obligation de formation pour tout jeune à l’issue de sa scolarité obligatoire et ce jusqu’à ses 18 ans conjugue ces deux exigences.
L’obligation de formation a pour objet d’éviter le décrochage en agissant avant la rupture scolaire, ou lorsque celle-ci est avérée, à sécuriser le parcours du jeune en permettant une intervention rapide des réseaux de l’Education Nationale et des Missions Locales.
Principales missions
Le/la CISP interviendra principalement « hors les murs ». Il/elle devra notamment déambuler au sein des QPV pour entrer en contact auprès des jeunes en situation de décrochage et monter des permanences afin de capter ce public. Il/elle devra également être en lien avec les associations sportives et culturelles, de loisirs (Partenariat de proximité) et avec les collèges et lycées des quartiers concernés, également avec les principaux CFA du territoire ainsi qu’avec les familles, tuteurs ou responsables légaux et tous les acteurs intervenants auprès de ce public.
→ Accompagner, orienter et favoriser l’insertion de notre public
• Recevoir le public en entretien
• Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu : Développer des actions renforcées et innovantes dans les territoires visés afin de repérer des jeunes mineurs en situation de décrochage scolaire, les raccrocher au droit commun et leur permettre d'accéder à un parcours d'insertion sociale et professionnelle adapté afin de renforcer leur autonomie
• Informer et aider à l’orientation du public cible - Être référent sur un domaine spécifique
• Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion : Mettre en place une offre pédagogique adaptée aux besoins des jeunes repérés et en fonction des problématiques sociales diagnostiquées
• Favoriser les sorties positives des jeunes repérés et mobilisés dans un parcours d'accompagnement, vers l'emploi, la formation ou encore le retour à la scolarité
→ Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs • Coopérer avec des partenaires extérieurs • Animer des réunions techniques
• Assurer une veille sur l’activité d’insertion
• Outiller l’activité d’insertion
• Conduire un projet
• Assurer un suivi administratif
• Participer à l’élaboration de supports de communication
·
Profil
Vous justifiez d’une expérience en tant que travailleur social en CISP ou, plus largement, dans l’accompagnement à l’insertion professionnelle sur le terrain.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) ainsi que le logiciel I-Milo.
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs et mesures dédiés aux jeunes mineurs en matière de levée des freins à l’emploi et d’insertion professionnelle, ainsi que des acteurs sociaux et de l’insertion sociale.
Vous êtes à l’aise dans l’animation de groupes et la conduite d’entretiens individuels.
Vous faites preuve d’une grande capacité d’organisation.
Vous êtes en mesure de développer et animer un réseau de partenaires en coordination avec votre responsable.
Adaptabilité, rigueur et discrétion sont des qualités qui vous définissent et feront la différence pour ce poste.